Sobre del Proyecto Organizador de Texas (TOP): Fundado en 2009, TOP se ha convertido en una de las principales operaciones de organización de base en Texas, promoviendo la justicia racial y económica a través de la organización comunitaria y electoral. Nuestros programas están anclados en las tres regiones metropolitanas más grandes del estado: Houston, Dallas y San Antonio. Somos una organización basada en miembros con una base de más de 275,000 miembros de la comunidad y simpatizantes que reflejan la creciente población de Texas: familias negras, latinas, millennials y de ingresos bajos a moderados. A través de la organización en el terreno, el desarrollo de líderes de base, la acción directa, la defensa de políticas y la participación electoral, hemos logrado avances en soluciones de políticas e inversiones públicas para infraestructura de vecindario, trabajos para el sostenimiento de la familia, viviendas asequibles, escuelas públicas, acceso a la salud, reforma de la justicia penal, y derechos de los inmigrantes. TOP también dirige las operaciones de campo electoral independientes más grandes del estado, activando a más de 200,000 votantes de color en cada ciclo electoral.
Somos una familia de organizaciones, que consta de un 501 (c) (3), 501 (c) (4) y un comité de acción política (PAC). El Fondo de Educación del Proyecto Organizador de Texas (TOPEF) es una organización 501 (c) (3) cuya misión es mejorar las vidas de las familias de color de Texas de ingresos bajos y moderados mediante la construcción de poder a través de la organización comunitaria y el compromiso cívico. Texas Organizing Project (TOP) es una entidad hermana de C4 con una base de miembros compuesta por tejanos de bajos a moderados ingresos en su mayoría negros y latinos, que lleva a cabo actividades de promoción de temas, esfuerzos de cabildeo y organización electoral, además de respaldar candidatos en nombre de su -Tejanos de ingresos moderados. Texas Organizing Project PAC (TOPPAC) se involucra en esfuerzos de movilización y participación de votantes a gran escala alineados con candidatos respaldados por TOP y campañas de organización de temas con un enfoque en expandir el electorado con votantes de color nuevos y poco frecuentes.
DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO: El Coordinador de Desarrollo dirigirá las operaciones de desarrollo C3 / C4 para ayudar a crear e implementar el plan anual de recaudación de fondos para apoyar el presupuesto anual de TOP / TOPEF de $ 4-4.5 millones de dólares a través de subvenciones, donaciones filantrópicas e individuales. El Coordinador de Desarrollo investigará y cultivará subvenciones de fundaciones y donaciones individuales para apoyar la capacidad y el crecimiento de la organización. Este puesto trabajará en estrecha colaboración con el Director Ejecutivo y / o el Director de Desarrollo y otro personal superior. Esta posición tiene una oportunidad significativa para un mayor crecimiento en la recaudación de fondos de PAC, así como para desarrollar las operaciones y la sostenibilidad financiera a largo plazo de la organización.
Funciones y responsabilidades específicas:
- Desarrollo de un plan anual de recaudación de fondos que incluye subvenciones, donaciones importantes, eventos, programa de apoyo y donaciones de base.
- Aproveche las relaciones existentes con los funcionarios de la fundación, los principales donantes, patrocinadores e instituciones filantrópicas.
- Trabajar en estrecha colaboración con el Director Ejecutivo y / o el Director de Desarrollo y otro personal senior para identificar y cultivar nuevas relaciones con los inversores.
- Cree y administre llamamientos de recaudación de fondos directos, estrategias de donaciones en línea y supervise la creación de materiales de recaudación de fondos.
- Supervise las actividades de gestión de subvenciones: prepare propuestas de recaudación de fondos exitosas, informes de subvenciones y organice y gestione el calendario de subvenciones.
- Apoyar las visitas al sitio, el desarrollo de subvenciones y los procesos de informes de subvenciones.
- Supervisar la implementación de los objetivos de recaudación de fondos del personal, el seguimiento, la presentación de informes y el apoyo al personal en sus objetivos.
- Administre la base de datos de donantes para la gestión de relaciones, creación de listas de donantes, privacidad y precisión.
Gestión & Liderazgo
- Trabajar como socio de pensamiento con el Director Ejecutivo y / o Desarrollo
- Director para establecer una visión de recaudación de fondos a largo plazo para la organización a fin de garantizar la sostenibilidad y la alineación con la misión principal.
- Trabajar con el personal de desarrollo para involucrar a la junta, el personal, los miembros y los voluntarios en el apoyo a los objetivos de recaudación de fondos de la organización.
- Apoyar el desarrollo del presupuesto anual y la preparación del presupuesto del programa / subvención.
- Investigue nuevas perspectivas de subvenciones, fuentes de financiación, asociaciones y relaciones con las partes interesadas.
- Apoye al Director Ejecutivo y / o al Director de Desarrollo asistiendo a presentaciones, reuniones de patrocinadores, eventos de recaudación de fondos y reuniones de participación comunitaria según sea necesario.
- Gestionar y proporcionar liderazgo al personal de apoyo al desarrollo.
- Sea un participante activo en la construcción y participación de la cultura de TOP.
Competencias fundamentales
- Conocimiento del panorama filantrópico y familiaridad con la investigación de subvenciones, el desarrollo de propuestas, informes de subvenciones y prácticas de evaluación.
- Capacidad para iniciar por sí mismo, establecer metas y objetivos e informar sobre el progreso de esas metas.
- Competencia en estrategias de recaudación de fondos tradicionales y modernas, cultivo de donantes importantes, estrategias de recaudación de fondos digitales y redacción de subvenciones.
- Capacidad para tomar decisiones y proporcionar información sobre las tendencias de desarrollo y las mejores prácticas.
- Capacidad para trabajar en colaboración y resolver problemas.
- Excelente redacción, presentación y habilidades interpersonales.
- Historial comprobado de liderazgo, automotivación y compromiso.
- Habilidades de gestión de proyectos orientadas a los detalles, altamente organizadas y sólidas.
Calificaciones
- Mínimo 2 años desarrollando e implementando un plan estratégico de recaudación de fondos.
- Historial exitoso en un rol de desarrollo con éxito demostrado en la recaudación de fondos de la fundación, estrategias de participación de donantes, donaciones mensuales y ejecución de eventos.
- Conocimiento y relaciones dentro del movimiento progresista local y estatal con un fuerte compromiso con la justicia social y el cambio social.
- Hasta un 15% viaja dentro del estado y viajes ocasionales fuera del estado.
- Capacidad para trabajar por la noche y los fines de semana según lo requieran los eventos de recaudación de fondos.
- Alto nivel de competencia con Microsoft Office.
- Familiaridad con el software de la base de datos de donantes como Every Action, Salesforce, etc.
- Voluntad de aprender y crecer dentro de la cultura TOP.
**Se recomienda encarecidamente a las mujeres y las personas de color que presenten su solicitud.
Salario & beneficios: puesto de tiempo completo con un salario de $ 40,000 – 45,000 con beneficios médicos, dentales y de la vista completos, 401 (k), reembolso de viaje y una generosa política de PTO.
Cómo postularse: Envíe currículum vitae, carta de presentación, muestra de redacción de subvención de 1 página y póngase en contacto para obtener tres referencias en Word o PDF a: recruit@organizetexas.org.